名作解説

【漫画「銀のアンカー」3巻レビュー】3流大学卒が1流の会社に入れるのか?OB訪問や人事の攻略法

「銀のアンカー」松本が3流大学の自分は自爆は覚悟の上と心に刻んでいる画像

漫画家・三田紀房先生が就職活動を舞台に描いた「銀のアンカー」。

【漫画「銀のアンカー」2巻レビュー】もう面接は怖くない!会社が採用で重視する基準と学生の誤解が丸わかりという記事では、

  1. 企業が求める人材
  2. 学生と企業の考え方の違い
  3. 面接のポイント
  4. 自己分析の注意点

など、自己理解・会社理解を深めるうえでのポイントを書きました。

まだ読んでない方は、ぜひ読んでくださいね!

「銀のアンカー」越山プロデューサーが、新人に求めているのは可能性と語る画像
【漫画「銀のアンカー」2巻レビュー】もう面接は怖くない!会社が採用で重視する基準と学生の誤解が丸わかり1流大学の弱気な大学生や3流大学の上昇志向の強い大学生たちが繰り広げる就職活動漫画『銀のアンカー』の第1巻のまとめをレビューします!2巻では、大学生と会社の重要ポイントのズレがわかりやすく書いています!就活を上手に進めるためにも何が大切なのかを漫画で効率よく見ることをおすすめします!...

さて、それでは第3巻のポイントを見ていきましょう!

銀のアンカー3巻から学ぶ、就職活動のポイント

今回は、日本のサラリーマンの気質や会社説明会について紹介します!

日本におけるサラリーマンの気質は「切腹の文化」

「銀のアンカー3巻」日本は腹切りの文化であると白川が説明している画像引用:銀のアンカー第3巻
花田
花田
はぁ?今の日本で腹切りなんて関係ないじゃん

って思いますよね?

でも実際に社会に出て、いろんな会社の人と接してみると、結構、「ハラキリ文化」って当たっているなぁ、と思いました。

次の例えがすごくわかりやすいので、見てみましょう。

「銀のアンカー3巻」日本は腹切りの文化であるので、失敗を恐れることを説明している画像引用:銀のアンカー第3巻

「失敗からの切腹」を今風にたとえると、

「失敗からの解雇 / 降格 / 左遷 / 出世コースから外れる / 仕事できないフラグ」

といった感じでしょうか。

では、1回の失敗ですべて台なしになるのか?

これは失敗の重み(程度・内容)、頻度、社風によるので何とも言えませんが、

私たちサラリーマンの大半は、「失敗を恐れ、無茶をしなくなる性質」を持っています。

花田
花田
日本は転職しにくいし、会社で飯食ってくために、いらんことはせず生き残ろうと思っちゃうよね
佐護
佐護
あと、若いうちはアクティブでも家族ができたり、年を取るとディフェンシブになるパターンもあるしね。単純に、チャレンジ精神を退職まで維持することは難しいと思うよ

ちなみに、歴史のある大企業、銀行、公務員は、このディフェンシブな傾向が強いです。

それは、

  1. 古い慣習や派閥など、守るべき暗黙のルールが多い
  2. 部署や役職など組織の上下関係が、はっきりしている
  3. 国民の金を預かる銀行、公的存在である役所は、「信用」で成り立っているから(その信用は失敗で、すぐ壊れて、「不信」に変わる)

という面があるからでしょう。

それでは、「失敗」をキーとする「切腹の文化」が会社にもたらしている一面を挙げてみます。

切腹の文化がもたらす一面
  1. 日本の会社は、失敗=責任という構図があるので、「現状維持」「行動しない」という選択を取るサラリーマンが結構いる
  2. 「自由な社風」をPRしている会社であれ、会社は基本的に「失敗が嫌い」である
  3. 花形部者や出世している人ほど、失敗への意識が高い(失敗を回避するための予防策や対応力が高いから、そういうポジションにいる
佐護
佐護
言いかえると、失敗を減らすための予防策を講じれる人材は重宝されるってことを覚えておいて!

企業セミナーは、パフォーマンス。雰囲気に飲まれるな!

「銀のアンカー3巻」雰囲気にのまれて、いい会社と思い込む田中とそれに気づく松本の画像引用:銀のアンカー第3巻

初めて企業セミナーに参加した田中は、もろに影響を受けて「この会社、楽しそう~」「もうこの会社でいいかも♡」と考えます。

その話を聞いた白川は、田中にこう言い放ちます。

「銀のアンカー3巻」セミナーは会社の社長の顔見せ興行と語る白川の画像引用:銀のアンカー第3巻

さて、あなたは実際に企業セミナーに参加したことは、ありますか?

佐護
佐護
私も当時そうでしたが「なんかスゴイっ!!」って、舞い上がっちゃうよね

この浮かれた状況を、白川は次のように警告しています。

「銀のアンカー3巻」セミナーのイメージで会社選択することは誤りであることを説明している画像引用:銀のアンカー第3巻
花田
花田
ぎくっ…

セミナーでいろんな情報を肌で感じることは素晴らしいことです。

でも、落ち着いて冷静に見ることを覚えておいてください!

銀のアンカー3巻から学ぶ、人事の思考

人事は、どうやって採用を決めているのでしょうか?

男子学生
男子学生
上手にしゃべれる人がいいんじゃない?
女子学生
女子学生
実績がすごい人(体育会・語学など)が内定を取ると思うな

と、いろいろ考えてしまいますよね。

「銀のアンカー」では、びっくりすることに人事側の視点を描いているので、ここで紹介します。

「銀のアンカー3巻」人事は役員に選んでもらうための一覧を作ることが仕事だと説明している画像引用:銀のアンカー第3巻

そうなんです。

人事は採用の決裁権を持っていなくて、決定権は役員が持っているんです。

だから、人事は採用候補者を役員が見て、面接をしたときに、

役員
役員
なんでこんなやつを通しているんだ!! 

と言われることだけは避けたいのです。

 

では、人事は役員に推薦していい学生をどうやって選ぶのか?

松菱地所(←三菱地所のことかと)の人事部長・小野寺は、次のように答えます。

「銀のアンカー3巻」おいしい鶏の育て方を説明している画像引用:銀のアンカー第3巻
「銀のアンカー3巻」有名大学からスポーツをやり、性格の良い学生を採用すると活躍する確率が高いことを説明している画像引用:銀のアンカー第3巻

有名大学でしっかり勉強して成績もよく、学生生活も充実していて人柄のよさそうな学生を確保しておけば間違いはない

伝統のある大企業で高学歴が多い理由は、この視点があるからです。

花田
花田
ちきしょー、スーパーマンみたいなやつばっか取りやがって! 
佐護
佐護
人事は確立を重視しているんだよね 

でも、「高学歴じゃないから」と弱気になるのは、もったいないです。

企業は似たような人材ばかり取ることも避けるので、高学歴以外にも枠は、ちゃんと残されています。

佐護
佐護
だからこそ、勇気を出して、行きたい会社をトライしよう!

銀のアンカー3巻から学ぶ、OB訪問のすすめ

「銀のアンカー3巻」OK訪問を始めようと説明する白川の画像引用:銀のアンカー第3巻

OB訪問と聞いて、あなたはどう思いましたか?

昔の私は、次に出てくる田中と同じことを考えていました。

「銀のアンカー3巻」OB訪問は気を遣うし、面倒くさいからしたくないと話す田中の画像引用:銀のアンカー第3巻

OB・OG訪問は、昔から『ニッパチの法則(またはパレートの法則)』が働いていると言われています。

つまり、意識の高い2割の学生がOB・OG訪問をするが、田中や私のように腰が重い8割の学生は動かないわけです。

実際、マイナビの2018年度就活生による統計調査でも同じような結果となっています。

OB訪問をしているのは全体の4分の1という円グラフの画像引用:マイナビ

では、OB・OG訪問はしなければいけないのか?

現実としては、しなくても内定にたどり着くことは可能です。

佐護
佐護
わたしもOB訪問したことないしね

でも…、

もし私がタイムマシンで昔に戻れるなら、気になる会社を片っ端からOB・OG訪問します!

佐護
佐護
だって2割しかやってないことを経験するって、ぜったい有利だもん

ということで、OB・OG訪問をすべき理由をまとめてみましょう。

OB・OG訪問をすべき理由
  1. 多数派の学生の逆をつける
  2. ネットの本当かウソかわからない情報ではなく、他社を含めてリアルな情報を収集できる(会社のウリ・課題・製品の情報・社風など)
  3. 会社の比較がしやすい
  4. 面接前に初対面との大人とのコミュニケーションの経験を積める
  5. 度胸がつく
  6. エントリーシートや面接対策をしてもらえることも
  7. 昼飯をおごってもらえるかも

 

さて、話を戻しまして、

OB訪問を避けていた田中ですが、白川の説教のおかげで動き出します。

「銀のアンカー」白川がOB訪問をしない田中に心身ともに動けとすごむ画像引用:銀のアンカー第3巻

社会人マナーを知らず、覇気もない田中は、最初、OBの渡辺(大日本生命に勤務)から、「なっていない」とダメ出し指導を受けます。

が、「すみません」と素直に謝って学ぶ姿勢が気に入られ、田中は渡辺にいろいろと教えてもらいます。

そして、1日の終わりに渡辺は、田中にこう言います。

「銀のアンカー3巻」OBにちょっと積極的になったことを田中が褒められているる画像

そして、田中も気づきます。

「銀のアンカー3巻」OB訪問は社会を知る入口と気づく田中の画像引用:銀のアンカー第3巻

OB訪問て 全く知らなかった
社会の扉を 開けていくことなんだな……

あなたが、少しでもOB・OG訪問に興味をもっていただけたら幸いです。

銀のアンカー3巻の見どころ

「銀のアンカー3巻」三流大学の松本は、自爆は覚悟の上と考えている画像引用:銀のアンカー第3巻

飛び込み訪問で名門・松菱地所の人事部長と面会の機会をつかんだ3流大学の松本が、高学歴以外の採用枠をねらって、自分をプッシュする作戦に出た場面です。

 

3流大学・蒲田経済大学の松本は、居酒屋で店長をしている大学の先輩をみて、

「働いている…というより働かされている。こんな人生はいやだ」

と考えるようになります。

「銀のアンカー3巻」3流大学の松本が1流大学だけで採用枠が埋まらないことを知って、そこをねらうことを説明している画像引用:銀のアンカー第3巻

「自分は3流大学でも、1流の道に食い込みたい」

そう考えた松本は、飛び込みで松菱地所の小野寺(人事部長)に面会して、名刺をゲットします。

そして、ある日、松本は自分の採用枠をもぎ取るために、勝負に出るのでした。

「銀のアンカー」松本が「今から勝負に行く」と千夏に告げる画像引用:銀のアンカー第3巻

 

松菱地所の小野寺と面会した松本は、小野寺に採用の方針と3流大学の自分が採用される可能性を問います。

「銀のアンカー3巻」松菱地所の小野寺人事部長に面会する松本の画像引用:銀のアンカー第3巻

ここで小野寺は、

「3流大学の蒲田経済大学を推薦リストに載せられない」

ということを伝えます。

採用の道は…ない。

そう気づいた松本は、今度は開き直って、

「それが松菱地所がお役所体質の殿様商売だと言われている理由ですね」

と、本音をぶつけます。

「人事部長相手に喧嘩を売る気か?」と、すごむ小野寺。

最終的に、小野寺は「終わりだ。帰りたまえ」と打ち切りを告げたところ、

松本は、こう食い下がるのです。

「銀のアンカー3巻」松本が3流大学でも人間としてのプライドがあるから話を聞いてほしいと伝える画像引用:銀のアンカー第3巻
佐護
佐護
松本の度胸がしびれるー!!

実際の面接では、なかなか口に出せないセリフですが、

あなたが圧迫面接を受けたときに、心の中でこの松本の這い上がるマインドを思い出していただけたら、と思います。

松本というエネルギーをビンビン感じる3巻の感想でした。

「サラサバ」銀のアンカーレビューまとめのヘッダー画像
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花田
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佐護
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